Bénéfices

Pour le coaché 

Il devient plus performant car le coaching libère les ressources de l’individu et permet d’optimiser son potentiel.

Pour l’entreprise

Les bénéfices s’estiment en terme de temps (car les comportements improductifs sont abandonnés) et en argent (car le coaché devient  plus performant).

Une étude effectuée par Manchester Inc. a démontré un ROI  du coaching de 500 à 600% sur une période de 6 à 12 mois.